بهترین وکیل . 88401416
پرسش: قراداد کار کار معین به چه صورت
منعقد میشود؟
پاسخ به پرسش بهترین وکیل : نوع دوم قرادادها؛ قرارداد
کار معین یا مشخص است. این قرارداد موضوع تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری است
که به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده است تا سقف 10 درصد سمت‌های سازمانی خود، با تایید
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری در موارد خاص بدون ایجاد تعهد استخدامی
افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین به کار گیرند. این قراردادها حداکثر باید یک ساله
باشند.این
نوع قراردادها همان طور که از نام آنها پیداست، برای انجام کار معین و مشخص منعقد می‌شوند
و معمولا قراردادها یک ساله هستند. کل حقوق و مزایا در قالب یک سال پیش بینی میشود
و به صورت یک‌دوازدهم ماهیانه پرداخت میشود. این نوع قرادادها به جهت نحوه ی تعیین
حقوق و مزایایشان محل بحث اند. قرارداد کار ساعتی که در این تبصره پیش بینی شده است،
قراردادی است که افراد بر اساس ساعت های کاری که انجام می‌دهند حقوق و مزایایی را دریافت
می‌کنند.
بهترین وکیل . 88401416